培训目标

    根据美格菲当前及未来行业人才的普遍需求,以及根据员工的培训诉求,按照美格菲完整并行之有效的培训管理体系,开展培训工作。培训内容及课程涵盖市场营销、运营管理、专业技能及服务等大类。每类培训以级别和工种来划分,使其具有更高的针对性和实用性。
    美格菲认为员工培训工作是一项长期和持久的工作内容,是公司发展战略的一个重要部分。美格菲将定期发布课程计划,介绍这些课程的内容、培洲时间、地点、参加的对象。员工根据自己的工作部门与个人特点,选择参加课程的培训。员工培训的结果将成为员工工作考核的重要内容之一,是员工个人职业成长的必要考察因素。公司最高管理层及各部门经理,会所经理必须关心员工培训的成绩与效果,保持与员工的有效沟通。公司员工每年应有1-次培训机会。
    除此之外,美格菲也会与专业院校、培训机构开展合作,举办“体育服务与管理”、“健身服务管理”及“市场营销”等专业的学历教育,鼓励员工不断提高自身文化素质。

员工培训反馈信息

    有关培训需求及建议或意见,请发送邮件至培训部:training@megafitchina.com

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